Стратегия развития РАЛЭ
Мир не меняется сам, его меняют люди согласно своему представлению и личной картине мира. Если прослеживать всемирную историю человечества по разным маркерам поведения, со временем появляется способность четко прогнозировать Будущее – как далекое, так и близкое. Ничто не берется из ниоткуда. У каждого события есть предвестники, начало, развитие и завершение. И сейчас, к сожалению, уже не то время, когда у нас право на проверку всевозможного множества параллельных направлений развития стратегий. Поленились вовремя начать создавать личный бренд логотерапевта, к примеру, завтра про вас никто не вспомнит. Сейчас все так, а дальше будет только сложнее.
Стратегия, как мы ее понимаем, сродни карте с обозначением ресурсов
2017 год ознаменовался началом перехода из постиндустриальной эпохи в цифровую. “Рубикон” пройден и дальше только цифра начнет широком шагом идти по нашей планете, время учиться новым технологиям, в том числе, и обучения.
2018 и 2019 года – это уже время тотального перехода в новую фантастическую реальность. Именно эти года запомнятся нам тотальными слияниями и падениями некогда величественных империй. И дело тут не только в экономике. А именно в участниках этих процессов.
Ранее основным принципом было древнее выражение “Разделяй и властвуй”. Азы же новой цифровой эпохи гласят “Объединяй и наслаждайся”. Поэтому именно сейчас важно для тех, кто стартует в новую для себя область деятельности, не пытаться урвать кусок пока возможно, а научиться стать незаменимым в будущих периодах, где слова “выгода” не существует, а “вместе и необходимость” – основа бытия.
Совсем неспроста появились и развиваются семимильными шагами FB, VK, Instagram, WhatsApp, учебные виртуальные миры и т.д. – мессенджеры для объединения людей, платформы для совместной работы и обучения, для общения и жизни. И те, кто их избегает по собственным причинам, даже не предполагают, что записывают себя в вынужденные “пенсионеры”. Сейчас на первое место выходит маркетинг как основа взаимодействия человека с человеком. И отсутствие вменяемой коммуникации будет дорого стоить любому виду деятельности.
Также одной из причин глобальных изменений является изменение человеческих предпочтений в услугах связи и увеличение скорости передачи информации. И вследствие, конечно, смены поколений.
2018 год стал первым годом, когда нас поразило численное превосходство активных миллениумов, людей, рожденных с 1985 по 2002 год на Земле. Поколение Х (1964 - 1984) постепенно уступает пальму первенства. Поэтому их основная задача – быстро понять тренды, которые нам будут заданы и постараться удержаться на их волне. Понять насколько различные новые подходы к работе, собственности, необходимости рабочего офиса и жизни в целом. Те, кто не удержится по причине турбулентности в бизнесе, пройдут не просто очередной кризис, а будет более глобальное – уйдут с рынка в течении ближайших нескольких лет.
Роль автоматизации, роботизации и интернет-технологий растет, наглядно показывая, что необходимость в физическом человеческом ресурсе подходит к концу. Многие компании, понимая это, переходят в “цифровой” формат, сокращают штат, переходят на аутсорсинг там, где это только возможно. Также налоги со своей стороны ассенизируют современный бизнес, практически уничтожая любой вид конкуренции с теми, кто “застрял в прошлом”.
Отсутствие у большинства ответственности и понимания, куда приведет развитие нового мира, нежелание интеллектуально развиваться, низкий уровень осознанности себя в этом мире, приводит к тому, что мир развивается без их участия, отбирая профессии и средства к существованию, и не давая новых взамен. Не пройдет и 15 лет, как более половины населения Земли останется без работы. Им на смену придут роботы. Во многих европейских странах (например, Финляндии) уже тестируется БОД (безусловный основной доход) – это пожизненная пенсия для поддержания физической активности на минимальном уровне для тех, кто не нашел себя в новом мире.
Учитывая, что навык генерирования идей (творческого подхода к решению задач) развивается только при постоянных многолетних тренировка и, по статистике, только 20 % выдерживают такой темп, то всех остальных (80 %) заменят машины, то есть БОД будет единственным средством выживания. Цифра нереальна. Но еще нереальнее цифра к выплате пособия тем, кто будет сидеть и ничего не делать.
И здесь именно логотерапевту будет, что сказать и предложить миру, и каждому человеку в этом мире
Тем не менее, все не так плохо. Сейчас задача стоит в том, чтобы произвести личные изменения для полноценной работы, стать незаменимым в будущих периодах, в течении ближайших 4-5 лет, есть время освоить новые технологии. Дорогу одолеет идущий. Радикальные изменения начнутся в 2022-2024 годах, когда новое поколение окончательно выйдет на рынок и начнет активно переделывать его под себя.
Но время есть только у тех, кто верен логике и действительно не желает уходить на скоропостижную пенсию. Таким можно помочь, и именно они приходят к нам на обучение и становятся полноправными членами общеевропейского сообщества русскоязычных логотерапевтов. Поэтому сейчас не время отдыхать или подводить итоги.
Следующий старт изменения мира навсегда начнётся через 730 дней. Выбор за вами!
Страница предназначена только для студентов SIL.
Пожалуйста, уточните пароль в деканате, и введите его в данное окно