Стратегия развития РАЛЭ

Мир не меняется сам, его меняют люди согласно своему представлению и личной картине мира. Если прослеживать всемирную историю человечества по разным маркерам поведения, со временем появляется способность четко прогнозировать Будущее – как далекое, так и близкое. Ничто не берется из ниоткуда. У каждого события есть предвестники, начало, развитие и завершение. И сейчас, к сожалению, уже не то время, когда у нас право на проверку всевозможного множества параллельных направлений развития стратегий. Поленились вовремя начать создавать личный бренд логотерапевта, к примеру, завтра про вас никто не вспомнит. Сейчас все так, а дальше будет только сложнее.

Стратегия, как мы ее понимаем, сродни карте с обозначением ресурсов

2017 год ознаменовался началом перехода из постиндустриальной эпохи в цифровую. “Рубикон” пройден и дальше только цифра начнет широком шагом идти по нашей планете, время учиться новым технологиям, в том числе, и обучения.

2018 и 2019 года – это уже время тотального перехода в новую фантастическую реальность. Именно эти года запомнятся нам тотальными слияниями и падениями некогда величественных империй. И дело тут не только в экономике. А именно в участниках этих процессов.

Ранее основным  принципом  было древнее выражение “Разделяй и властвуй”. Азы же новой цифровой эпохи гласят “Объединяй и наслаждайся”. Поэтому именно сейчас важно для тех, кто стартует в новую для себя область деятельности, не пытаться урвать кусок пока возможно, а научиться стать незаменимым в будущих периодах, где слова “выгода” не существует, а “вместе и необходимость” – основа бытия.

Совсем неспроста появились и развиваются семимильными шагами FB, VK, Instagram, WhatsApp, учебные виртуальные миры и т.д. – мессенджеры для объединения людей, платформы для совместной работы и обучения, для общения и жизни. И те, кто их избегает по собственным причинам, даже не предполагают, что записывают себя в вынужденные “пенсионеры”. Сейчас на первое место выходит маркетинг как основа взаимодействия человека с человеком. И отсутствие вменяемой коммуникации будет дорого стоить любому виду деятельности.

Также одной из причин глобальных изменений является изменение человеческих предпочтений в услугах связи и увеличение скорости передачи информации. И вследствие, конечно, смены поколений.

2018 год стал первым годом, когда нас поразило численное превосходство активных миллениумов, людей, рожденных с 1985 по 2002 год на Земле. Поколение Х (1964 - 1984) постепенно уступает пальму первенства. Поэтому их основная задача – быстро понять тренды, которые нам будут заданы и постараться удержаться на их волне. Понять насколько различные новые подходы к работе, собственности, необходимости рабочего офиса и жизни в целом. Те, кто не удержится по причине турбулентности в бизнесе, пройдут не просто очередной кризис, а будет более глобальное – уйдут с рынка в течении ближайших нескольких лет.

Роль автоматизации, роботизации и интернет-технологий растет, наглядно показывая, что необходимость в физическом человеческом ресурсе подходит к концу. Многие компании, понимая это, переходят в “цифровой” формат, сокращают штат, переходят на аутсорсинг там, где это только возможно. Также налоги со своей стороны ассенизируют современный бизнес, практически уничтожая любой вид конкуренции с теми, кто “застрял в прошлом”.

Отсутствие у большинства ответственности и понимания, куда приведет развитие нового мира, нежелание интеллектуально развиваться, низкий уровень осознанности себя в этом мире, приводит к тому, что мир развивается без их участия, отбирая профессии и средства к существованию, и не давая новых взамен. Не пройдет и 15 лет, как более половины населения Земли останется без работы. Им на смену придут роботы. Во многих европейских странах (например, Финляндии) уже тестируется БОД (безусловный основной доход) – это пожизненная пенсия для поддержания физической активности на минимальном уровне для тех, кто не нашел себя в новом мире.

Учитывая, что навык генерирования идей (творческого подхода к решению задач) развивается только при постоянных многолетних тренировка и, по статистике, только 20 % выдерживают такой темп, то всех остальных (80 %) заменят машины, то есть БОД будет единственным средством выживания. Цифра нереальна. Но еще нереальнее цифра к выплате пособия тем, кто будет сидеть и ничего не делать.

И здесь именно логотерапевту будет, что сказать и предложить миру, и каждому человеку в этом мире

Тем не менее, все не так плохо. Сейчас задача стоит в том, чтобы произвести личные изменения для полноценной работы, стать незаменимым в будущих периодах, в течении ближайших 4-5 лет, есть время освоить новые технологии. Дорогу одолеет идущий. Радикальные изменения начнутся в 2022-2024 годах, когда новое поколение окончательно выйдет на рынок и начнет активно переделывать его под себя.

Но время есть только у тех, кто верен логике и действительно не желает уходить на скоропостижную пенсию. Таким можно помочь, и именно они приходят к нам на обучение и становятся полноправными членами общеевропейского сообщества русскоязычных логотерапевтов.  Поэтому сейчас не время отдыхать или подводить итоги.

Следующий старт изменения мира навсегда начнётся через 730 дней. Выбор за вами!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
X

Страница предназначена только для студентов SIL.

Пожалуйста, уточните пароль в деканате, и введите его в данное окно

Wrong password.